دانلود برنامه سالانه دبستان براساس طرح تدبیر
دانلود برنامه سالانه دبستان براساس طرح تدبیربرنامه سالانه تقویم اجرای برنامه سالاتنه دانلود برنامه سالانه دانلود تقویم اجرایی دانلود طرح تدبیر بروز ترین طرح ها دانلود معلمان دبستان د
دانلود برنامه سالانه دبستان براساس طرح تدبیر با سلام و خدا قوت خدمت مدیران و همکاران محترم
بنده دو تا برنامه برنامه تدوین شده ی سالانه همراه با فرم های پر شده بصورت جدا گانه در دوفایل و فرم های خام در قالب ورد براتون طراحی کردم که هم از رو نمونه برنامه سالانه بنده مطالعه و اطلاعات کسب کنید و هم امکان ویرایش در کوتاه ترین زمان ممکن و استفاده از اون رو در کار مدیریتیتون داشته باشین لازم بذکره که این فایل تدوین شده شامل
1)فرم های پرشده و خام بصورت نمونه از برنامه سالانه با اخرین تغییرات
2)فرم های پرشده و خام از تقویم اجرایی برای سال تحصیلی جدید
3)فرم های پر شده و خام خود ارزیابی از تمامی مراحل طرح تدبیر به همراه اموزش و توضیح
4)نمونه کار اماده شده از برنامه سالانه و تقویم اجرایی بنده در سال گذشته که یک راهنمایی جامع و کامل برای شما هست
5)اماده کردن یک نمونه ابلاغ کامل و زیبا جهت ویرایش و سهولت کار شما همکاران محترم
6)نمونه فرم میثاق نامه همکاران و دانش اموزان و والدین
7)فرم های برنامه عملیاتی بصورت اماده با توضیحات
8)یک برنامه سالانه خام و جداگانه ومتفاوت به غیر از برنامه اصلی هم برای مقایسه و اطلاعت بیشتر قرار دادم
همکاران محترم این برنامه کامل و اماده هستش که از پرداخت میتونید کلیه فایل هارو دانلود و ویرایش بزنید و هرقسمت هم نیاز به راهنمایی و توضیح بود به ایمیل شماره یا تلگرام بنده در هر ساعت تماس برقرار کنید پاسخگوی شما هستم
درصورتی که ایمیل ندارید ازین ایمیل استفاده نمایید mohsen_m118@yahoo.com
با سلام و خدا قوت خدمت مدیران و همکاران محترم بنده دو تا برنامه برنامه تدوین شده ی سالانه همراه با فرم های پر شده بصورت جدا گانه در دوفایل و فرم های خام در قالب ورد براتون طراحی کردم که هم از رو نمونه برنامه سالانه بنده مطالعه و اطلاعات کسب کنید و هم امکان ویرایش در کوتاه ترین زمان ممکن و استفاده از اون رو در کار مدیریتیتون داشته باشین لازم بذکره که این فایل تدوین شده شامل 1)فرم های ...
برنامه سالانه تقویم اجرای برنامه سالاتنه دانلود برنامه سالانه دانلود تقویم اجرایی دانلود طرح تدبیر بروز ترین طرح ها دانلود معلمان دبستان د
آموزش تعمیرات محافظ برق کامپیوتر و یخچال
آموزش تعمیرات محافظ برق کامپیوتر و یخچالتعمیر محافظ برق لوازم صوتی تصویری و کامپیوتر و یخچال
آموزش تعمیرات محافظ برق کامپیوتر و یخچال تعمیرات محافظ برق لوازم صوتی و تصویری و یخچال
آموزش تعمیرات محافظ برق لوازم کامپیوتر و محافظ یخچال
با کمترین هزینه محافظ های برق منزل را تعمیر کنید و دستمزد بین 5000 تا 10000 تومان دریافت کنید
تا حالا به این فکر کردی با دانستن خرابی های محافظ برق به راحتی می توانید بیشتر آنها را با کمترین هزینه تعمیر کنید و کسب درآمد نمایید حتی در منزل
با این محصول به راحتی متوجه می شوید مشکل از کجاست و با تعویض قطع مربوطه سریع کمتر از 5 دقیقه محافظ برق را تعمیر کنید
کسب درآمد عالی شغل دوم خانگی
این فرصت را از دست ندهید سریعا با تهیه این محصول کار خود را شروع کنید
کسانی که محصولات ما را تهیه کنند حتما تجربیات ما را رایگان دریافت خواهند کرد.
شغل خودم تعمیرات می باشد و با توجه به تجربیاتم به راحتی می توانید محافظ های برق را تعمیر کنید
دانشجویی،بیکاری،کارمندی... دوست داری با کمترین هزینه درآمد داشته باشد حتی در منزل به عنوان کسب درآمد خانگی
لذت تعمیر بعد از دریافت اولین دستمزد نه تنها هزینه آموزش خود را دریافت میکنید بلکه درآمدی کسب خواهید کرد که می توانید هر روز افزایش دهید
تعمیرات محافظ برق لوازم صوتی و تصویری و یخچال آموزش تعمیرات محافظ برق لوازم کامپیوتر و محافظ یخچال با کمترین هزینه محافظ های برق منزل را تعمیر کنید و دستمزد بین 5000 تا 10000 تومان دریافت کنید تا حالا به این فکر کردی با دانستن خرابی های محافظ برق به راحتی می توانید بیشتر آنها را با کمترین هزینه تعمیر کنید و کسب درآمد نمایید حتی در منزل با این محصول به راحتی ...محافظ برق
تعمیر محافظ برق
آموزش تعمیر محافظ برق
تعمیر محافظ کامپیوتر
تعمیر محافظ یخچال
کسب درآمد تعمیر محافظ برق
دانلودبرنامه سالانه و تقویم اجرایی راهبر اموزشی همراه فرم های بازدید
دانلودبرنامه سالانه و تقویم اجرایی راهبر اموزشی همراه فرم های بازدیدهنمای کاری راهبران اموزشی, شیوه کاری راهبر اموزشی, صورتجلسات کاری راهبر اموزشی, فرم بازدید امور مالی راهبر اموزشی, فرم بازدید تربیتی راهبر ا
دانلودبرنامه سالانه و تقویم اجرایی راهبر اموزشی همراه فرم های بازدید برنامه سالانه راهبران اموزشی با توجه به دستورالعمل جدید به شرح ذیل تدوین گردید(هرگونه سواستفاده و فروش این محصول در فروشگاه های دیگر ممنوع و پیگرد قانونی دارد) عناوین برنامه ای قابل اجرای سالیانه در راهبر آموزشی و پرورشی 1-برنامه های پژوهشی 2- برنامه های آموزشی 3-برنامه های پرورشی 4-برنامه های عمرانی 5- برنامه های ورزشی هر کدام بصورت گسترده تقسم می گردند و برنامه سالانه و تقویم اجرایی روی هم 30صفحه ورد و قابل ویرایش می باشدهمچنین فرم بازدید راهبر اموزشی که بسیار گسترده و تخصصی طراحی گردیده شامل موارد ذیل 1-آموزش ابتدایی 2-تربیت بدنی3-انجمن اولیا و مربیان4- فناوری اطلاعات5- فنی حرفه ای و کاردانش6- آموزش از راه دور7- سنجش و ارزشیابی تحصیلی8- سلامت و تندرستی5- امور اداری6- آموزش نیروی انسانی و بررسی7- تکنولوژی و گروه های آموزشی ابتدایی8-آموزش متوسطه9-امورمالی و بودجه10-امور تربیتی و مشاوره11-بسیج دانش آموزی12-قرآن ، نماز عترت
برنامه سالانه راهبران اموزشی با توجه به دستورالعمل جدید به شرح ذیل تدوین گردید (هرگونه سواستفاده و فروش این محصول در فروشگاه های دیگر ممنوع و پیگرد قانونی دارد) عناوین برنامه ای قابل اجرای سالیانه در راهبر آموزشی و پرورشی 1-برنامه های پژوهشی 2- برنامه های آموزشی 3-برنامه های پرورشی 4-برنامه های عمرانی 5- برنامه های ورزشی هر کدام بصورت گسترده تقسم می گردند و برنامه سالانه و تقویم اجر ...هنمای کاری راهبران اموزشی
شیوه کاری راهبر اموزشی
صورتجلسات کاری راهبر اموزشی
فرم بازدید امور مالی راهبر اموزشی
فرم بازدید تربیتی راهبر ا
گزارش کار آموزی کارخانه شیر پگاه کرمان
گزارش کار آموزی کارخانه شیر پگاه کرماندانلود گزارش کاراموزی کارخانه شیر پگاه کرمان , خرید گزارش کاراموزی کارخانه شیر پگاه کرمان
گزارش کار آموزی کارخانه شیر پگاه کرمان گزارش کار آموزی در کارخانه شیر پگاه کرمان ، در سال 1393 ، بدون نیاز به ویرایش ، فرمت ورد word ، تعداد صفحات 56 صفحه شماره گذاری شده ، دارای فهرست بندی منظم
توجه : فونت B Zar را پس از خرید در فایل ورد تنظیم کنید چون گزارش با این فونت نوشته شده است و شماره سایز ان هم روی 13 بگذارید ، البته خود فایل اینگونه است ، اگر در کامپیوتر شما نبود ، اینکار را انجام دهید
توجه : کلیه تنظیمات مثل فصل بندی ، شماره گذاری ، فاصله از حاشیه ها تنظیم اند ، البته در صورت نیاز به تغییر می توانید انها را تغییر دهید
فهرست مطالب
چکیده 4
فصل اول :معرفی محل کارآموزی 5
1-1- مقدمه 5
1-2- معرفی محصولات و فعالیتهای شرکت 5
فصل دوم :کارهای انجام شده در دوره کارآموزی………………7
2-1- مقدمه.....................................7
2-2- آزمایشهای مواد ورودی به کارخانه............................ 8
2-2-1- شیر ..............................8
2-2-2- شیر خشک ...............................12
2-2-3- آب ورودی ....................................13
2-3- روش آماده سازی محیط کشت ها و رقت سازی برای آزمایش های میکروبی ......14
2-4- مراحل تولید ............................15
2-4-1- سالن دریافت شیر خام ...................15
2-4-2 - شیر پاستوریزه .......................15
2-4-3- روش های تمیز کردن .......................19
2-4-4- ماست ..................20
2-4-5- سالن اولترا فیلتراسیون .......................25
2-4-6- سالن بسته بندی پنیر اولترافیلتراسیون ......28
2-4-7- سالن تولید دوغ..................................28
2-4-8- تولید کشک......30
2-4-9- تولید خامه شهد صبحانه ...........................31
2-4-10-تولید محصول ماست موسیر ....................33
2-4-11- سالن استریل .................................33
2-4-12- بسته بندی .......................................36
2-4-13- تصفیه فاضلاب .........................38
2-4-14- ترکیبات شیر ...................39
2-4-15- آزمایشات مربوط به محصولات تولید شده : ..........40
2-3-15-1- آزمایش های شیر ..........40
2-3-15-2- آزمایش های ماست ........41
2-3-15-3- آزمایش های دوغ ............42
2-4-15-4- آزمایش های خامه ........44
فصل سوم : آب پنیر .............46
پیوست ها 54
منابع 56
قسمتی از متن گزارش :
چکیده :
به طور کلی صنایع لبنیات یکی از رشته های فرعی علوم مواد غذائی است که درباره علم شیر و تغییراتی که از بدو دوشش شیر از گاوهای شیری سالم تا مصرف یا تبدیل شیر به فرآورده های مختلف لبنی و نگهداری آنها بحث می کند. اگر بیشتر بخواهیم راجع به علوم مواد غذائی صحبت نمائیم می گوئیم عبارت از علمی است که به نحوی مربوط می شود به غذا و تغذیه انسان و تغییراتی که ممکن است روی آن داده شود تا برای مدت طولانی تری بتوان آنرا نگهداری کرد. این تغییرات ممکن است فیزیکی، شیمیایی و یا بیولوژیکی نظیر بیوشیمیایی و میکروبیولوژیکی به طور جداگانه و یا توأم با یکدیگر باشند
در تعریف گفته می شود که شیر ماده ای است سفید کدر که از دوشش بلا انقطاع غدد پستانی گاوهای شیری سالم که خوب تغذیه شده و آغوز هم نداشته باشند به دست می آید که قانوناً برای فرآیند و تبدیل آن به شیر پاستوریزه و یا فرآورده های دیگر می بایستی حداقل دارای 25/3 درصد چربی و 25/8 درصد مواد جامد بدون چربی داشته باشد
محصولات لبنی از جمله شیر و ماست جز فرآورده های مهم صنعت غذا هستند ، که برای سلامتی انسان حائز اهمیت می باشند در گزارش کار آموزی به طور مفصل در مورد نحوه تولید این محصولات ، آزمایشهای مربوطه ، آزمایشات کمی و کیفی ، خط تولید، شرایط تولید ، فعالیتهای انجام شده در آزمایشگاه های مختلف ، و ویژگی های مطلوب محصولات شرح داده شده است، از جمله :
نحوه دریافت شیر ورودی به کارخانه و انجام آزمایشات مربوطه برای تایید و قبول شیر و یا رد آن ، توضیح و تشریح فرآیندهای مختلفی که روی شیر انجام میشود از جمله پاستوریزاسیون و استریلیزاسیون و هموژناسیون ، و تعاریف و شرایط و نحوه این عملیاتها در گزارش آورده شده است ، همچنین در مورد محصولات جانبی که از شیر تولید میشوند از جمله ماست، پنیر ، خامه ، کشک و دوغ و .. شرح کاملی ارائه شده است، از خط تولید آنها و نحوه و شرایط تولید آنها و همچنین شرح کاملی از انجام آزمایشات روی محصولات تولید شده تا از لحاظ کمی و کیفی و میکروبی تایید شوند ، آزمایشات میکروبی و شیمیایی مربوطه به صورت جداگانه برای هر محصول شرح داده شده است .نحوه شستشوی تجهیزات و بسته بندی محصولات ، دفع فاضلاب و .. توضیحات مختصری نیز بیان شده است، علاوه بر این موضوعات مباحث مربوط به ترکیبات شیر ، خواص و ویتامینهای آن ، ویژگی های محصولات استریلیزه ، تعاریف آلودگی و روشهای جلوگیری از آلودگی نیز به طور مختصر بیان شده است و توضیحاتی در مورد آب پنیر و موارد مربوط به آن نیز در انتهای گزارش بع عنوان موارد خاص آورده شده است
فصل اول (معرفی شرکت )
- 1 - مقدمه :
1-2- معرفی محصولات و فعالیتهای شرکت :
تولیدات این شرکت در حال حاضر شامل : پنیر یواف 100 ، 200 و 400 گرمی، شیر پاستوریزه پری پک یک لیتری، شیر استریلیزه یک لیتری، شیر کاکائو، شیر قهوه، شیر موز، شیر عسل استریلیزه 200 سی سی، خامه استریل 200 سی سی، خامه با شهد خرما استریل 200 سی سی، سمنو خامه در اوزان 100 و 250 گرمی، انواع ماست و ماست چکیده موسیر دار و انواع دوغ پری پک و دوغ بطری 250 سی سی و 1.5 لیتری، کشک لیوانی 250 گرمی، کره میباشد که در بازارهای استان کرمان و استانهای همجوار به فروش می رسد. این شرکت با توجه به تعهد صادقانه خود نسبت به رعایت بهداشت فرآیند تولیدات خود و تندرستی مصرف کنندگان اقدامات گسترده ای در جهت حفظ طبیعی بودن محصولات و افزایش کیفیت و تنوع محصولات خود و همچنین حفظ محیط زیست و صرفه جویی در منابع انرژی ،
گزارش کار آموزی کاملی است و میشه گفت نیاز به ویرایش و اضافه کردن ندارد
توجه : چنانچه دنبال گزارش کاراموزی سایر کارخانه های لبنیات میگردید روی عناوین زیر کلیک کنید
راهنمایی : پیشنهاد میکنم برای نوشتن گزارش کاراموزی خیلی کامل 2 یا 3 تا از گزارش کاراموزی کارخانه ها را تهیه کنید و جمع بندی کنید
گزارش کارآموزی کارخانه شیر ساورز باشت ( شیراز )دانلود گزارش کارآموزی کارخانه پگاه مشهدگزارش کارآموزی کارخانه لبنی بابونهگزارش کاراموزی کارخانه پگاه آذربایجان غربیگزارش کاراموزی کارخانه شیر پاک پیگزارش کار آموزی شرکت فرآورده های لبنی رامکگزارش کارآموزی شرکت پگاه آذربایجان شرقیگزارش کارآموزی شرکت فرآورده های لبنی رضویگزارش کاراموزی کارخانه لبنی شیر پاستوریزه پگاه خراسانگزارش کاراموزی کارخانه شیر بهنام جامگزارش کارآموزی کارخانه شیر ساورز باشت ( شیراز )
گزارش کار آموزی در کارخانه شیر پگاه کرمان ، در سال 1393 ، بدون نیاز به ویرایش ، فرمت ورد word ، تعداد صفحات 56 صفحه شماره گذاری شده ، دارای فهرست بندی منظم توجه : فونت B Zar را پس از خرید در فایل ورد تنظیم کنید چون گزارش با این فونت نوشته شده است و شماره سایز ان هم روی 13 بگذارید ، البته خود فایل اینگونه است ، اگر در کامپیوتر شما نبود ، اینکار را انجام دهید توجه : کلیه تنظیمات مثل ف ...
دانلود کاراموزی رشته صنایع غذایی
گزارش کارآموزی کارخانه پگاه کرمان
گزارش کاراموزی کارخانه شیر و ماست
گزارش کاراموزی کارخانه شیر پگاه ک
طرح توجیهی بررسی احداث نیروگاه 1.2 مگاواتی فتوولتائیک در شهرستان ایرانشهر
طرح توجیهی بررسی احداث نیروگاه 1.2 مگاواتی فتوولتائیک در شهرستان ایرانشهردر این طرح توجیهی به بررسی احداث نیروگاه 1.2 مگاواتی فتوولتائیک در شهرستان ایرانشهر پرداخته شده است
طرح توجیهی بررسی احداث نیروگاه 1.2 مگاواتی فتوولتائیک در شهرستان ایرانشهر فرمت فایل : word (قابل ویرایش) تعداد صفحات : 28 صفحه
مقدمه طرح :
جمهوری اسلامی ایران برای برنامه ی پنجم توسعه 5000 مگاوات انرژی تجدید پذیر را برنامه ریزی نموده است. در حالی که تاکنون تنها نزدیک به 100 مگاوات نیروگاه برق تجدید پذبر اعم از بادی و خورشیدی در کشور نصب و راه اندازی شده است. جالب اینجاست که در برنامه چهارم توسعه هم 2000 مگاوات برق تجدید پذیر پیش بینی شده بود که به دلایلی محقق نشد. در همین راستا برآن شدیم تا با مطالعات گسترده و بررسی جوانب اجرایی کار، طرحی جامع جهت احداث نیروگاه خورشیدی تدوین کنیم که در ادامه خدمتتان ارائه می گردد.
انرژی خورشیدی یکی از منابع انرژیهای تجدیدپذیر و از مهمترین آنها می باشد. میزان تابش انری خورشیدی در نقاط مختلف جهان متغیر بوده و در کمربند خورشیدی زمین بیشترین مقدار را داراست. کشور ایران نیز در نواحی پرتابش واقع است و مطالعات نشان می دهد که استفاده از تجهیزات خورشیدی در ایران مناسب بوده و میتواند بخشی از انرژی مورد نیاز کشور را تأمین نماید.
ایران کشوری است که به گفته متخصصان این فن با وجود 300 روز آفتابی در بیش از دو سوم آن و متوسط تابش 5.5 – 4.5 کیلووات ساعت بر متر مربع در روز یکی از کشورهای با پتانسیل بالا در زمینه انرژی خورشیدی معرفی شده است. برخی از کارشناسان انرژی خورشیدی گام را فراتر نهاده و در حالتی آرمانی ادعا می کنند که ایران در صورت تجهیز مساحت بیابانی خود به سامانه های دریافت انرژی تابشی می تواند انرژی مورد نیاز بخش های گسترده ای از منطقه را نیز تأمین و در زمینه صدور انرژی برق فعال شود.
ادامه.....
فرمت فایل : word ( قابل ویرایش) تعداد صفحات : 28 صفحه مقدمه طرح : جمهوری اسلامی ایران برای برنامه ی پنجم توسعه 5000 مگاوات انرژی تجدید پذیر را برنامه ریزی نموده است. در حالی که تاکنون تنها نزدیک به 100 مگاوات نیروگاه برق تجدید پذبر اعم از بادی و خورشیدی در کشور نصب و راه اندازی شده است. جالب اینجاست که در برنامه چها ...طرح توجیهی احداث نیروگاه
نیروگاه
نیروگاه برق
احداث نیروگاه
محافظه کاری حسابداری مدل های اندازه گیری آن PPT
محافظه کاری حسابداری مدل های اندازه گیری آن PPTمحافظه کاری حسابداری مدل های اندازه گیری آن
محافظه کاری حسابداری مدل های اندازه گیری آن PPT
نام محصول : پاورپوینت محافظه کاری حسابداری مدل های اندازه گیری آن
فرمت : PPT
حجم : 1.3 مگابایت
تعداد اسلاید : 20
زبان : فارسی
سال گردآوری : 1394
مفهوم
محافظه کاری یکی از ویژگیهای برجسته ی گزارشگری مالی است که در سال های اخیر به خاطر رسوایی های مالی توجه بیش تری را به خود جلب کرده است، هرچند بسیاری از حسابداران بر وجود محافظه کاری در تنظیم صورت های مالی توافق دارنداماتعریفی جامع و مانع ازآن ارائه نشده است.
با وجود این، در متون حسابداری دو خصوصیت عمده ی محافظه کا ری مورد بررسی قرار گرفته است:
1- جانب داری رو به پایین ارزش دفتری سرمایه نسبت به ارزش بازار آن است 2- گرایش به تسریع در شناسایی هزینه ها و تعویقِ شناخت درآمدها.
محافظه کاری به طور سنتی با ضرب المثل هیچ سودی را پیش بینی نکنید، اما همه ی زیا ن ها را پیش بینی کنید تعریف شده است . در ادبیات حسابداری این ضرب المثل به صورت & گرایش حسابداری به الزام درجه ی بالاتری از تاییدپذیری برای شناسایی اخبار خوب، یعنی سود نسبت به شناسایی اخبار بد یعنی زیان تفسیر شده است. در بیانیه مفاهیم حسابداری برای تشریح محافظه کاری چنین آمده است:
اگر دو برآورد از یک مبلغ دریافتنی یا پرداختنی آتی وجود داشته باشد و احتمال وقوع هر دو یکسان باشد؛ محافظه کاری استفاده از برآوردی را دیکته می کند که کم تر خو شبینانه است.
نام محصول : پاورپوینت محافظه کاری حسابداری مدل های اندازه گیری آن فرمت : PPT حجم : 1.3 مگابایت تعداد اسلاید : 20 زبان : فارسی سال گردآوری : 1394 مفهوم محافظه کاری یکی از ویژگیهای برجسته ی گزارشگری مالی است که در سال های اخیر به خاطر رسوایی های مالی توجه بیش تری را به خود ج ...محافظه کاری حسابداری مدل های اندازه گیری آن
مدیریت ابزار و اطلاعات سازمانی
مدیریت ابزار و اطلاعات سازمانیمدیریت ابزار و اطلاعات سازمانی
مدیریت ابزار و اطلاعات سازمانی
نام محصول : مدیریت ابزار و اطلاعات سازمانی(ابعاد مختلف فرآیند)
فرمت : word
حجم : 1.5 مگابایت
تعداد صفحات: 38
زبان : فارسی
سال گردآوری : 1394
مدیریت ابزار و اطلاعات سازمانی
مروری بر مفاهیم فرایند- فرایند چیست؟ فرآیند کسب و کار، مجموعهای از فعالیتها یا وظیفه های مرتبط با هم و ساختاریافته است که یک خدمت، محصول و یا اطلاعات مشخصی رابه منظور تحقق یک هدف معین و یا ارائه یک ارزش مشخص برای مشتریان تعیین شده، ایجاد و تولید می کند.
مروری بر مفاهیم فرایند
یک کارخانه خودروسازی در دیترویت با هدف پیبردن به رمز دقت و کارآیی و کیفیت بالای یک خودروی ژاپنی و قیمت پایین آن, اجزای آن راز هم باز کردند و پی بردند که از یک شفت استاندارد, سه جا در یک موتور و هرجا برای اتصال اجزای مختلف استفاده شده است. در خودروی امریکایی, برای همین عمل از سه نوع شفت مختلف استفاده میشود که طبعاً نیازمند سه نوع متفاوت ابزار و سه گروه مختلف موجودی انبار است که در نهایت موجب کاهش سرعت مونتاژ و افزایش هزینه های مربوطه خواهد شد.
کتاب پنجمین فرمان – پیتر سنگه
چرا امریکاییها از سه نوع شفت مختلف استفاده میکنند؟
دلیل آن این است که سازمان طراحی مستقر در دیترویت, سه گروه مهندس طراح دارد که هرکدام تنها خود را مسئول قطعه خود میدانند. ژاپنیها از یک گروه طراحی استفاده میکنند که مسئول عملکرد کل موتور و یا حتی کل خودرو است. نکته جالب اینجاست که هریک از سه گروه طراح امریکایی نتیجه کار خود را موفقیت آمیز میدانند. چراکه شفت مزبور در مجموعه موتور به خوبی کار میکند.
کتاب پنجمین فرمان – پیتر سنگه
بسیار پیش میآید که در مؤسسات مشاجرههایی نظیر این موارد را شاهد باشیم که بازاریابی, تولید را مقصر میداند و بیان میکند که:& علت شکست ما در دستیابی به اهداف فروش, غیرقابل رقابت بودن کیفیت محصولاتمان است.& تولید به همین دلیل, مهندسی را مورد شماتت قرارمیدهد و بالاخره, مهندسی تقصیر را متوجه فروش میداند و میگوید که اگر فروش طرحهای ما را به هم نمیریخت و میگذاشت کارمان را کامل کنیم, حالا در این حرفه پیشتاز بودیم.
معماری فرایند- ساختار سلسله مراتبی
- معماری، مفهومی است برای نگاه یکپارچه به کلیت یک موضوع. فرض کنید از شما خواسته شود تا کلیت سازمانی که در آن مشغول به کار هستید را توضیح دهید. چه پاسخ خواهید داد؟ به احتمال زیاد پاسخ شما عبارت خواهد بود از توضیحاتی که در مورد معاونتها، ادارات کل، گروههای مختلف و نوع رابطه بین بخشهای مختلف ارائه میکنید. برای ارائه توضیحات بیشتر احتمالا در مورد اینکه چه کسی هر بخشی را مدیریتمیکند و به چه کسی در سازمان پاسخگو است توضیح میدهید. در واقع توضیحات شما اطلاعاتی است که در یک ساختار سازمانی مرسوم میتوان یافت.
نام محصول : مدیریت ابزار و اطلاعات سازمانی(ابعاد مختلف فرآیند) فرمت : word حجم : 1.5 مگابایت تعداد صفحات: 38 زبان : فارسی سال گردآوری : 1394 مدیریت ابزار و اطلاعات سازمانی مروری بر مفاهیم فرایند- فرایند چیست؟ فرآیند کسب و کار، مجموعهای از فعالیتها یا وظیفه های مرتبط با هم و ساختاریافته است که یک خدمت، محصول و یا اطلا ...مدیریت ابزار و اطلاعات سازمانی
اکسل ارزیابی کارکنان و منابع انسانی (Human Resource Assessment)
اکسل ارزیابی کارکنان و منابع انسانی (Human Resource Assessment)اکسل ارزیابی کارکنان و منابع انسانی (Human Resource Assessment) - اکسل امتیازدهی کارکنان
اکسل ارزیابی کارکنان و منابع انسانی (Human Resource Assessment) اکسل ارزیابی کارکنان و منابع انسانی، به شما این امکان را می دهد تا در کمترین زمان ممکن و بصورت اتوماتیک، پرسنل سازمان خود را ارزیابی کرده و به آن ها امتیاز بدهید. با استفاده از این اکسل، می توانید بر اساس 7 معیار به کارکنان خود امتیاز بدهید، میانگین امتیازهای کارکنان (یک شاخص بهره وری منابع انسانی)، میانگین امتیاز هر شاخص و بیشترین امتیاز کسب شده توسط کارکنان را در کسری از ثانیه مشاهده نمایید. همچنین نمودار میله ای، نمایی گرافیکی از میانگین امتیاز هر شاخص را برای شما نمایش می دهد.
با استفاده از این قالب اکسل، در کمترین زمان ممکن می توانید نقاط ضعف و قوت منابع انسانی سازمان خود را شناسایی نمایید.
برای مشاهده گالری تصاویر اکسل ارزیابی کارکنان و منابع انسانی روی این لینک کلیک نمایید.
اکسل ارزیابی کارکنان و منابع انسانی چیست ؟
یکی از مهمترین منابع هر سازمان، منابع انسانی آن می باشد که توجه زیادی به آن نمی شود. بسیاری از شرکت ها، فاقد یک نظام ارزشیابی کارکنان هستند که در نتیجه آن، شرکت روز به روز زیان می بیند بدون آنکه عاملان آن شناسایی شوند. بدیهی است در صورت وجود سیستمی که بتواند بر اساس معیارهایی از قبل طراحی شده، به کارکنان امتیاز دهد، می توان کارکنان خوب و بد را از هم تشخیص داد. اکسل ارزیابی کارکنان و منابع انسانی در کمترین زمان ممکن این امکان را به شما می دهد تا به کارکنان خود امتیاز بدهید و بیشترین امتیاز کسب شده توسط کارمندان را مشاهده نمایید.
نحوه کار با اکسل ارزیابی کارکنان و منابع انسانی چگونه است؟
کار با این داشبورد مدیریتی خیلی ساده و راحت می باشد. بصورت پیش فرض، 7 شاخص به نام های رعایت مقررات و انظباط اداری، مشارکت با مدیر بالادستی، انجام وظایف مطابق با استاندارد تعریف شده، رفتار و برخورد مناسب با همکاران، رفتار و برخورد مناسب با ارباب رجوع، خلاقیت و نوآوری در کار و کوشش در فراگیری مهارتهای شغلی در اکسل نوشته شده اند. هر کدام از این معیارهای ارزیابی با یک رنگ خاص نمایش داده می شوند. برای شروع لازم است 7 معیار ارزیابی کارکنان را در صورت تمایل بر حسب سلیقه خود و یا نیاز سازمان در ستون "معیار ارزیابی کارکنان " ویرایش نمایید. سپس در بخش "مشخصات پرسنل"، شماره پرسنلی (اختیاری)، نام (اجباری)، نام خانوادگی (اختیاری) و پست سازمانی (اختیاری) را پر نمایید. پر کردن نام پرسنل در ستون مربوطه اجباری می باشد زیرا اکسل بصورت اتوماتیک تعداد پرسنل را با استفاده از این ستون محاسبه می کند. این اکسل قابلیت پردازش اطلاعات 100 کارمند را دارد. در نهایت مدیر بالادستی یا کارشناس منابع انسانی و یا هر فردی که بیشتر با کارمندان در ارتباط می باشد، می تواند بر اساس 7 معیار، شروع به امتیازدهی نماید. پیشنهاد می شود که از اعداد 1 تا 10 برای امتیازدهی استفاده نمایید. بدین معنی که 1 = کمترین امتیاز و10 = بیشترین امتیاز.
در امتیازدهی، بدون تعصب، کینه ورزی و با حالت خنثی به کارکنان خود امتیاز بدهید.
چگونه نتایج را تحلیل کنم؟
بعد از پر کردن قسمت های مربوطه و امتیازدهی به کارکنان، بصورت اتوماتیک، محاسبات انجام شده و نمودار میله ای رسم می شود. ستون قرمز رنگ "امتیاز"، مجموع امتیاز هر کارمند را نشان می دهد. بیشترین امتیاز کلی که توسط کارکنان کسب شده در بالای اکسل نمایش داده می شود که با استفاده از آن می توان بهترین کارکنان را شناسایی کرد. پیشنهاد می شود که به این افراد توجه زیادی نمایید با راه کارهایی همچون، افزایش حقوق، مسافرت های شغلی، اهدای جایزه به بهترین کارمند ماه و .... چرا که این افراد، سهم بسزایی در رشد شرکت شما می توانند داشته باشند. همچنین کارکنانی را که امتیاز پایین تری کسب کرده اند، شناسایی کرده و به آن ها آموزش های شغلی لازم را بدهید تا در آینده امتیاز بیشتری کسب کنند. در بالای اکسل و جلوی ستون "معیارهای ارزیابی کارکنان"، میانگین امتیاز بصورت جداگانه برای هر شاخص محاسبه می شود و در نمودار میله ای بصورت گرافیکی نمایش داده می شود. به عنوان مثال، اگر عدد میانگین امتیازی که به کل کارکنان خود در رابطه با رفتار مناسب با ارباب رجوع داده اید، کم باشد، این به این معنی است که کارمندان شما با مشتری بخوبی رفتار نمی کنند و نیاز به آموزش دارند.
این داشبورد مدیریتی دارای راهنمای آموزش کاربردی بوده که شما را با نحوه استفاده از آن آشنا می کند.
ویژگی های این محصول:
- سادگی و راحتی کار با آن
- محاسبه اتوماتیک امتیاز کل هر کارمند
- امکان امتیازدهی کارکنان بر اساس 7 معیار
- قابلیت پردازش و امتیازدهی به 100 کارمند
- قابلیت ویرایش نام معیارهای امتیازدهی بنا به سلیقه شخصی
- محاسبه اتوماتیک شاخص میانگین امتیاز به ازای هر کارمند (از این شاخص می توان به عنوان یک شاخص بهره وری استفاده کرد)
- محاسبه اتوماتیک بیشترین امتیاز در بین کارکنان
- ترسیم نمودار میله ای میانگین امتیاز هر شاخص بصورت جداگانه
- امکان استفاده برای تمامی کسب و کارها (کسب و کارهای سنتی(آفلاین) و اینترنتی (آنلاین))
- عدم نیاز به هیچگونه نرم افزار های جانبی (تنها کافی است که نرم افزار آفیس و اکسل 2007 به بالا روی رایانه شما نصب باشد که امروزه هر رایانه ای دارای مجموعه نرم افزار های آفیس می باشد)
- عدم نیاز به آشنایی کامل با نرم افزار اکسل
- عدم نیاز به مفاهیم پیشرفته مدیریت منابع انسانی
- دارای راهنمای آموزش کاربردی
مشخصات محصول:
فرمت فایل اصلی : xlsx (فایل اکسل Excel قابل ویرایش و سازگار با نسخه های 2007 به بالا)
فرمت فایل دانلودی : zip
راهنمای خرید اینترنتی و دانلود فایل:
جهت دانلود فایل مورد نظرتان، با وارد کردن ایمیل خود ( نوشتن شماره تلفن همراه اختیاری می باشد) و کلیک بر روی گزینه پرداخت، به درگاه پرداخت بانکی هدایت می شوید. در آنجا مبلغ فایل را بصورت اینترنتی (آنلاین) پرداخت کرده و درصورتی که عملیات پرداخت با موفقیت صورت گیرد، به صفحه اصلی سایت منتقل می شوید. سپس لینک دانلود فایل دراختیار شما قرار می گیرد . در نهایت می توانید فایل مورد نظرتان را دانلود نمایید (راهنمای کامل خرید اینترنتی در قسمت بالای سایت موجود می باشد). همچنین لینک دانلود فایل به ایمیلی که در ابتدا وارد کرده بودید، ارسال می گردد.
بعد از دانلود فایل، آن را از حالت فشرده (Zip) خارج نمایید و از قالب اکسل استفاده نمایید.
در صورت بروز هر گونه مشکلی در روند خرید و دانلود فایل مورد نظرتان، هم از طریق بخش پشتیبانی سایت و هم از طریق ایمیل mba.sellfile.ir@gmail.com (یا فرم تماس با ما) تماس بگیرید تا در اسرع وقت پاسخگوی شما عزیزان باشیم.
شما دوست عزیز و محترم می توانید با ما از طریق ایمیل mba.sellfile.ir@gmail.com (یا فرم تماس با ما) تماس گرفته و انتقادات، پیشنهادات و سئوالات خود را مطرح نمایید. در صورتی که به قالب مخصوصی برای کارهای شخصیتان نیاز دارید، آن را برایتان بصورت سفارشی طراحی می کنیم.
با تشکراز انتخاب شما
مدیریت وبسایت www.MBA.SellFile.ir
اکسل ارزیابی کارکنان و منابع انسانی، به شما این امکان را می دهد تا در کمترین زمان ممکن و بصورت اتوماتیک، پرسنل سازمان خود را ارزیابی کرده و به آن ها امتیاز بدهید. با استفاده از این اکسل، می توانید بر اساس 7 معیار به کارکنان خود امتیاز بدهید، میانگین امتیازهای کارکنان (یک شاخص بهره وری منابع انسانی)، میانگین امتیاز هر شاخص و بیشترین امتیاز کسب شده توسط کارکنان را در کسری از ثانیه مشاهده نمایید. همچ ...اکسل ارزیابی کارکنان و منابع انسانی
داشبورد منابع انسانی
اکسل منابع انسانی
اکسل امتیازدهی کارکنان
اکسل امتیازدهی منابع انسانی
دانلود اکسل
دانلود صورت جلسات دفتر شورای معلمان سال تحصیلی96-95
دانلود صورت جلسات دفتر شورای معلمان سال تحصیلی96-95شورای معلمان فرم های شورای معلمان صورت جلسه شورای معلمان فرم های اماده شورای معلمان صورت جلسات و زمان بندی شورای معلمان متن ها و دستور کار جل
دانلود صورت جلسات دفتر شورای معلمان سال تحصیلی96-95
فایل دفتر شورای معلمان شامل 1-مقدمه 2-شورایی معلمان در ایین نامه اجرایی 3-راهکارهای ارتقای شورای معلمان 4-اهداف و فواید شورای معلمان 5-عوامل تاثیر گزار برجلسات شورای معلمان 6-عوامل تاثیر گزار برجلسات شورای معلمان 7-موضوعات قابل طرح و نو اوری ها در جلسه شورای معلمان 8-موانع و مشکلات جلسه شورای معلمان 9-راهبرد برای بهبود و غنی سازی شورای معلمان 10-اقدامات مدیر جهت برگزاری مرتب جلسه شورا 11-تقدیر از ...شورای معلمان فرم های شورای معلمان صورت جلسه شورای معلمان فرم های اماده شورای معلمان صورت جلسات و زمان بندی شورای معلمان متن ها و دستور کار جل
دانلود جدیدترین پرژه مهر شامل طرح تدبیر96-95 طرح تعالی 96-95 تقویم اجرایی و پرژه کامل مهر
دانلود جدیدترین پرژه مهر شامل طرح تدبیر96-95 طرح تعالی 96-95 تقویم اجرایی و پرژه کامل مهردانلود جدیدترین پرژه مهر شامل طرح تدبیر96 95 طرح تعالی 96 95 تقویم اجرایی و پرژه کامل مهر پرژه مهر طرح تدبیر طرح تعالی تقویم اجرایی کلیه برنامه
دانلود جدیدترین پرژه مهر شامل طرح تدبیر96-95 طرح تعالی 96-95 تقویم اجرایی و پرژه کامل مهر دانلود کاملترین مجموعه پرژه مهر مدارس در قالب دوفایل از تقویم اجرایی برنامه سالانه براساس طرح تدبیر تا برنامه سالانه براساس طرح تعالی مدیریت دبستان
محتوای فایل شامل موارد زیر می باشد
اگر میخواهید همهی فایل ها و طرح هارو تو با یه بار دانلود داشته باشین فقط اینجا موجوده
-تقویم اجرایی اموزشی و پرورشی با جدیدترین ویرایش ویرایش سال 96-95درقالب ورد 23 صفحه
2-جدیدترین فایل اماده طرح تدبیر در قالب 34 صفحه ورد منطبق با تغییرات جدید
3-برنامه عملیاتی طرح تدبیر در قالب 57 صفحه ورد
4-اولین صورت جلسه طرح در قالب 2صفحه
5-نمونه فرم های ثبت گزارش به صورت ورد سه نمونه و 3صفحه
6-فرم اماده و رنگی صدور ابلاغ برای ستاد پرزه مهر- اعضای طرح تدبیر- اعضای مجری تعالی
7-جدول زمان بندی و اولویت کاری ستاد پرژه مهر بصورت ورد و ریز موضوعات موجود می باشد
8-نمونه فرم و متن های شرح وظایف ستاد 4صفحه
باتوجه به گستردگی فایل بنده بصورت سرفصل موارد را لیست کردم که هر کدام از برنامه ها بتنهایی گستردگی خاص خود رو داره
این فایل با تضمین کامل و پشتیبانی اینجانب بصورت تمام وقت صورت میگیر درصورتی که ایمیل ندارید از این ایمیل جهت خرید استفاده کنید
درصورتی که در دانلود خرید یا دریافت فایل مشکل داشتید با این شماره تماس بگیرید 9215736487
دانلود کاملترین مجموعه پرژه مهر مدارس در قالب دوفایل از تقویم اجرایی برنامه سالانه براساس طرح تدبیر تا برنامه سالانه براساس طرح تعالی مدیریت دبستان محتوای فایل شامل موارد زیر می باشد اگر میخواهید همهی فایل ها و طرح هارو تو با یه بار دانلود داشته باشین فقط اینجا موجوده 1-تقویم اجرایی اموزشی و پرورشی با جدیدترین ویرایش ویرایش سال 96-95درقالب ورد 23 صفحه 2-جدیدترین فایل اماده طرح تدبیر در قالب ...