اقدام پژوهی در مورد استرس و ناخن جویدن

اقدام پژوهی در مورد استرس و ناخن جویدن
اقدام پژوهی چگونه توانستم مشکل ناخن جویدن و استرس را در علی دانش آموز کلاس اول بهبود بخشم فرمت فایل: ورد قابل ویرایش تعداد صفحات: 27
اقدام پژوهی در مورد استرس و ناخن جویدن اقدام پژوهی چگونه توانستم مشکل ناخن جویدن و استرس را در علی دانش آموز کلاس اول بهبود بخشم ؟
اقدام پژوهی حاضر شامل کلیه موارد مورد نیاز و فاکتورهای لازم در چارت مورد قبول آموزش و پرورش میباشد. این اقدام پژوهی کامل و شامل کلیه بخش های مورد نیاز در بخشنامه شیوه نامه معلم پژوهنده میباشد.
فرمت فایل: ورد قابل ویرایش
تعداد صفحات: 27





چکیده
جویدن ناخن یکی از عادات کودکان است که والدین را بسیار ناراحت و کلافه می کند. تحقیقات نشان می دهد که تقریباً ۳۸ درصد کودکان ۶ ۴ ساله ناخن هایشان را می جوند.این عادت تا ۱۰ سالگی به اوج خود می رسد و در مواردی تا ۶۰ درصد کودکان افزایش می یابد. همچنین بیشترین میزان ناخن جویدن در پسران ۱۴ ۱۳ ساله است. ناخن جویدن در دختران حدود ۱۱ سالگی به بیشترین حد خود می رسد. جالب این که تقریباً ۲۰ درصد نوجوانان کماکان درگیر این مشکل هستند و ۲۰ ۱۰ درصد این عده نیز تا بزرگسالی عادت ناخن جویدن را حفظ می کنند.اینجانب محبوبه کاظمی دارای 24 سال سابقه تدریس در مقطع ابتدایی می باشم. شاکر خداوند مهربانی هستم که لطفش را هیچ وقت از بنده اش دریغ نمی ورزد و افتخار می کنم که بتوانم راهرو و ادامه دهنده راه انبیا و اولیای الهی باشم و نور دانش و توانایی را در این دانش آموزان میهن اسلامی شعله ور نمایم. در هفته های اول سال تحصیلی متوجه دانش آموزی به نام علی شدم که دائماً در حال جویدن ناخن بود. علی دانش آموزی به ظاهر ساکت، اما درونی طوفانی و متلاطم داشت. لذا مشاهده ی این وضعیت برایم خوشایند نبود. به خدا توکل کردم و از او خواستم تا با کمکش مشکل بنده ی معصوم اش را برطرف نمایم. در این زمینه در عوامل به وجود آورنده مشکل علی چند فرضیه مطرح شد؟ برای پیدا کردن جواب های فرضیه شروع به گردآوری اطلاعات کردم که علت اصلی اختلاف والدین و درگیری آن ها بود که علی برای آرام کردن خود و ابراز آن به ناخن جویدن روی آورده است، برای اصلاح رفتار آن اقداماتی از قبیل از 1ـ جلسه مشاوره با خانواده 2ـ مسئولیت دادن و شرکت دادن علی در کارها و فعالیت های گروهی 3ـ جلسه مشاوره با انجمن اولیاء و شورای دانش آموزی 4ـ معرفی علی به مرکز مشاوره انجام گرفت که نتیجه آن باعث شد که علی عادت بد ناخن جویدن را کنار بگذارد و خودش هم به این مسأله پی برد که ناخن جویدن راهی برای حل مشکل نمی تواند باشد باید با فکر کردن و تلاش و کمک گرفتن از بزرگترها به حل مشکل خود بپردازد.

اقدام پژوهی چگونه توانستم مشکل ناخن جویدن و استرس را در علی  دانش آموز کلاس اول بهبود بخشم ؟ اقدام پژوهی حاضر شامل کلیه موارد مورد نیاز و فاکتورهای لازم در چارت مورد قبول آموزش و پرورش میباشد. این اقدام پژوهی کامل و شامل کلیه بخش های مورد نیاز در بخشنامه شیوه نامه معلم پژوهنده میباشد. فرمت فایل: ورد قابل ویرایش تعداد صفحات: 27           چکیده جویدن ناخن یکی از ...

دانلود اقدام پژوهی

معاون آموزشی

اقدام پژوهی مدیر

اقدام پژوهی آموزگار ابتدایی

اقدام پژوهی معاون اجرایی

اقدام پژوهی معاون عمومی

اقدام پژ

دانلود آموزش هارد ریست Hard reset گوشی سامسونگ گلکسی کامرا Samsung Galaxy Camera با لینک مستقیم

دانلود آموزش هارد ریست Hard reset گوشی سامسونگ گلکسی کامرا Samsung Galaxy Camera با لینک مستقیم
دانلود آموزشی هـــــــــــارد ریست Hard reset گوشی سامسونگ گلکسی کامرا Samsung Galaxy Camera با لینک مستقیم
دانلود آموزش هارد ریست Hard reset گوشی سامسونگ گلکسی کامرا Samsung Galaxy Camera با لینک مستقیم موضوع :دانلود آموزش هارد ریست Hard reset گوشی سامسونگ گلکسی کامرا Samsung Galaxy Camera با لینک مستقیم


Samsung Galaxy Camera


محصولات این بسته آموزشی شامل :

فایل آموزشی




با لینک مستقیم می توانید فایل مورد نظر خود را دانلود نمایید
با تشکر تیم پدوفایل

موضوع :دانلود آموزش هارد ریست Hard reset گوشی سامسونگ گلکسی کامرا Samsung Galaxy Camera با لینک مستقیم        Samsung Galaxy Camera     محصولات این بسته آموزشی شامل : فایل آموزشی   با لینک مستقیم می توانید فایل مورد نظر خود را دانلود نمایید با تشکر تیم پدوفایل ...

دانلود

آموزشی

هارد

ریست

Hard reset

گوشی

سامسونگ

گلکسی

کامرا

Samsung

Galaxy

Camera

فایل فلش فارسی G900P با اندروید 5.1.1

فایل فلش فارسی G900P با اندروید 5.1.1
مفتخریم که به عنوان یکی از فروشگاه های نمونه در صفحه اول سایت فایل سل از نظر پشتیبانی و فایل های بی عیب قرار داریم
فایل فلش فارسی G900P با اندروید 5.1.1 فایل فلش فارسی G900P با اندروید 5.1.1
قابل رایت با اودین
در این فروشگاه کلیه فایل ها تست شده و زیر قیمت میباشد
ولی ما تا آخرین لحظه در کنار شما خواهیم بود

فایل فلش فارسی G900P با اندروید 5.1.1  قابل رایت با اودین در این فروشگاه کلیه فایل ها تست شده و زیر قیمت میباشد ولی ما تا آخرین لحظه در کنار شما خواهیم بود ...

VHL THVSD ل900ح

رام فارسی G900P

دانلود فایل فلش فارسی G606-T00 بدون مشکل قفل شبکه (فول فارسی)

دانلود فایل فلش فارسی G606-T00 بدون مشکل قفل شبکه (فول فارسی)
دانلود,فایل,فلش,فارسی,G606,T00,بدون,مشکل,قفل,شبکه,فول, فارسی,
دانلود فایل فلش فارسی G606-T00 بدون مشکل قفل شبکه (فول فارسی)

• فایل فلش فارسی G606-T00 بدون مشکل قفل شبکه هم اکنون در سایت جنوب جی اس ام .
• این رام به صورت کامل فارسی بوده و مشکل قفل شبکه نیز نخواهد داشت .

              دانلود فایل فلش فارسی G606-T00 بدون مشکل قفل شبکه (فول فارسی)     فایل فلش فارسی G606-T00 بدون مشکل قفل شبکه هم اکنون در سایت جنوب جی اس ام .    این رام به صورت کامل فارسی بوده و مشکل قفل شبکه نیز نخواهد داشت .توجه داشته باشید این فایل توسط تیم نرم افزار جنوب جی اس ام تست شده میباشد. ...

دانلود

فایل

فلش

فارسی

G606

T00

بدون

مشکل

قفل

شبکه

فول

فارسی

فایل مودم i9500 s4

فایل مودم i9500 s4
فایل مودم i9500 s4
فایل مودم i9500 s4 دانلود فایل مودم s4 برای ترمیم سریال imei نول (نال) شده
توجه داشته باشید که بعد از ترمیم نال بودن سریال، می بایستی فایل cert را نیز جهت اتمام مراحل ترمیم سریال روی گوشی رایت کنید.
این فایل و تمامی فایل های موجود در این فروشگاه تست شده و سالم هستند، ولی ما تا آخرین لحظه پاسخگوی مشکلات و سوالات شما عزیزان می باشیم: تلگرام مدیر و پشتیبانی فروشگاه: poshtibani876@

دانلود فایل مودم s4 برای ترمیم سریال imei نول (نال) شده توجه داشته باشید که بعد از ترمیم نال بودن سریال، می بایستی فایل cert را نیز جهت اتمام مراحل ترمیم سریال روی گوشی رایت کنید.   این فایل و تمامی فایل های موجود در این فروشگاه تست شده و سالم هستند، ولی ما تا آخرین لحظه پاسخگوی مشکلات و سوالات شما عزیزان می باشیم:      تلگرام مدیر و پشتیبانی فروشگاه: poshtibani876 ...

فایل مودم s4

فایل مودم i9500

مودم s4

مودم i9500

مودم

نول

نال

سریال null s4

s4 imei null

null imei

مقاله در باره فرصت های پیش رو بعد از توافق

مقاله در باره فرصت های پیش رو بعد از توافق
پرسش مهر 94,پاسخ پرسش مهر 94,مقاله پرسش مهر 94,تحقیق پرسش مهر 94,تحقیق درباره پرسش مهر 94,جواب پرسش مهر در باره فرصت های بعد از توافق هسته ای,مقاله
مقاله در باره فرصت های پیش رو بعد از توافق مقاله و تحقیق سایت راجب این موضوع با عنوان : پس از توافق هسته ای چه فرصت های تازه ای پیش روی ملت ایران گشوده شده است ؟ - بصورت ورد و قابل ویرایش - تعداد صفحات 19صفحه - قیمت فقط چهار هزار تومان - در زیر فهرست مطالب آمده است :

فهرست مطالب
چکیده
نکات کلیدی :
مقدمه
الف- فرصت اقتصادی:
ب- فرصت های سیاسی:
ج- فرصتهای نظامی
د – فرصت های کشورهای منطقه و توافق ایران
ه – فرصت های فرهنگی بعد فرهنگی
چالش های و مشکلات پیش روی توافق هسته ای
1- خطر کارشکنی تندروها
2- تفسیر پذیر و مبهم بودن برخی مفاد توافق آتی
3- بی اعتمادی طرفین نسبت به یکدیگر
مدیریت فضای پساتحریم
پیشنهادات به دولت
خلاصه و نتیجه گیری

 مقاله و تحقیق سایت راجب این موضوع با عنوان :  پس از توافق هسته ای چه فرصت های تازه ای پیش روی  ملت ایران گشوده شده است ؟  - بصورت ورد و قابل ویرایش - تعداد صفحات 19صفحه  -  قیمت فقط چهار هزار تومان - در زیر فهرست مطالب آمده است :   فهرست مطالب چکیده نکات کلیدی : مقدمه الف- فرصت اقتصادی: ب- فرصت های سیاسی: ج- فرصتهای نظامی د – فرصت های کشورهای منطقه ...

پرسش مهر 94

پاسخ پرسش مهر 94

مقاله پرسش مهر 94

تحقیق پرسش مهر 94

تحقیق درباره پرسش مهر 94

جواب پرسش مهر در باره فرصت های بعد از توافق هسته ای

مقاله

توانمندسازی کارکنان 192 ص - ورد

توانمندسازی کارکنان 192 ص - ورد
توانمندسازی کارکنان
توانمندسازی کارکنان 192 ص - ورد توانمندسازی کارکنان
توانمندسازی(توانا سازی) فرایند قدرت بخشیدن به افراد است. در این فرایند به کارکنان خود کمک می کنیم تا حس اعتماد به نفس خویش را بهبود بخشند و بر احساس ناتوانی و درماندگی خود چیره شوند. تواناسازی در این معنی به بسیج انگیزه های درونی افراد می انجامد.(وتن و کمرون، 1996). تواناسازی همچنین تشویق افراد به مشارکت بیشتر در اتخاذ تصمیم هایی که بر فعالیت های آنان تاثیر گذار است. از این طریق می توانیم فرصت هائی را برای افراد فراهم آوریم تا نشان دهند که می توانند ایده های خوبی آفریده و به آن جامه عمل بپوشانند(جان اسمیت، 2000، ص1). تواناسازی به این معنا است که افراد را به طور ساده تشویق کنیم تا نقش فعال تری در کار خود ایفا کنند و تا آنجا پیش روند که مسئولیت بهبود فعالیت های خویش را بر عهده بگیرند و در نهایت به حدی از توان برسند که بدون مراجعه به مسئول بالاتر بتوانند تصمیماتی کلیدی اتخاذ نمایند(باقریان، 1381، ص10). تواناسازی فراهم آوردن ابزار لازم برای افراد به گونه ای است که برای آنها قابل فهم باشد و بتوانند از آن در جهت مصالح خود استفاده کنند(نیکل، 1995، ص 155). در فرهنگ لغت وبستر از تواناسازی به عنوان تفویض اختیار یا اعطای قدرت قانونی به سایرین تعبیر شده است. کانگر وکاننگو معتقدند هر گونه استراتژی یا تکنیک مدیریتی که به افزایش حق تعیین سرنوشت و کفایت نفس کارکنان منجر شود تواناسازی آنها را در پی خواهد داشت. فرهنگ لغت آکسفورد نیز فعل تواناسازی را به عنوان توانا ساختن و به معنای ایجاد شرایط لازم برای بهبود انگیزش افراد در انجام وظایف خویش، از طریق پرورش احساس کفایت نفس تعریف کرده است. با توجه به موارد یاد شده هر چند تفویض اختیار پایه اصلی فرآیند تواناسازی کارکنان به شمار می آید، اما برای تحقق کامل آن شرایط دیگری نیز لازم است. بنابراین تواناسازی فرایندی است شامل دو مرحله:
1- فرآیند تقویت عزت نفس اعضای سازمان، از طریق شناسایی و معرفی شرایط و عواملی که احساس عدم برخورداری از قدرت را در افراد موجب شده.
2- تلاش در جهت رفع شرایط و عوامل یاد شده با کمک اقدامات رسمی در سازمان.
ابعاد تواناسازی

توانمندسازی کارکنان   توانمندسازی(توانا سازی) فرایند قدرت بخشیدن به افراد است. در این فرایند به کارکنان خود کمک می کنیم تا حس اعتماد به نفس خویش را بهبود بخشند و بر احساس ناتوانی و درماندگی خود چیره شوند. تواناسازی در این معنی به بسیج انگیزه های درونی افراد می انجامد.(وتن و کمرون، 1996). تواناسازی همچنین تشویق افراد به مشارکت بیشتر در اتخاذ تصمیم هایی که بر فعالیت های آنان تاثیر گذار است. از ...

توانمندسازی کارکنان

حقوق و پاداش مدیران اجرایی PPT

حقوق و پاداش مدیران اجرایی PPT
حقوق و پاداش مدیران اجرایی PPT
حقوق و پاداش مدیران اجرایی PPT




نام محصول : پاورپوینت حقوق و پاداش مدیران اجرایی(تئوری حسابداری مالی)
فرمت : PPT
حجم :2.3 مگابایت
تعداد اسلاید : 30
زبان : فارسی
سال گردآوری : 1395

پیشگفتار :
این فصل در خصوص برنامه های اجرایی حقوق و پاداش مدیران اجرایی که از تئوری نمایندگی نشات میگیرد، بحث می کند. برنامه های حقوق و پاداش مدیران ترکیبی از دیدگاههای افق تصمیم گیری، ریسک و انگیزه می باشد.
1-1-برنامه حقوق و پاداش مدیران
یک برنامه حقوق و پاداش مدیران اجرایی یک قرارداد نمایندگی است که بین شرکت و مدیر بسته می شود و با حقوق و پاداش مدیر بر مبنای یک یا چند معیار تعیین کننده میزان کار وتلاش وی در اداره شرکت سعی می شود بین منافع مدیران و مالکان نوعی هماهنگی (اشتراک منا فع) بوجود آید .

2-1-دو معیار سنجش عملکرد مدیران
بسیاری از برنامه های حقوق وپاداش بر مبنای دو معیار سنجش میزان کار و تلاش مدیر که شامل سودخالص و قیمت سهام شرکت می باشد تدوین می شود که دارای مزایایی به شرح زیر میباشد:
الف) ایجاد انگیزه در مدیریت باعث باعث تقویت تصمیم گیری معقول در راستای سرمایه گذاری می شود و در نتیجه تقویت تصمیم گیری ، فعالیت بازار اوراق بهادار بهبود می یابد.
ب) سود خالص در مدیر ایجاد انگیزه می کند تا بهترین عملکرد را ارائه دهد.
اگر چنانچه برنامه ها بر مبنای سود خالص و قیمت سهام باشد، می توان میزان ریسک تحمیلی این برنامه ها بر مدیر و همچنین افق زمانی تصمیمات مدیریت را برآورد کرد.

1-2- دیدگاه فاما (1980):
فاما به دلایل زیر معتقد است که هیچ نیازی نیست قرار دادهایی که ایجاد انگیزه می کنند بسته شوند، زیرا بازار کار مدیریت مسئله خطر اخلاقی را تحت کنترل دارد:

1- اگر یک مدیر بتواند با ایجاد بازده زیاد برای مالکان کسب شهرت نماید ارزش این مدیر در بازار(یعنی حقوق و پاداشی را که او می تواند در خواست نماید) افزایش می یابد. همچنین مدیری که وسوسه می شود کم کاری کند به دوره های آینده توجه خواهد کرد و ارزش فعلی حقوق و پاداش کاهش یافته آینده وی برابر با بیش از منافع حاصل از کم کاری زمان حال خواهد شد از اینرو مدیر کم کاری نخواهد کرد. (بازار کار مدیریت کارا است).
2- مدیران سطح پایینتر( مدیرانی که قصد ارتقا دارند) هر نوع کم کاری را کشف و گزارش میکنند. یعنی در نظام مدیریت یک فرآیند نظارت داخلی وجود دارد و بر کار مدیرانی که کمتر تابع نظام بازار کار مدیریت هستند، نظارت می نمایند.
به طور کلی:
دیدگاه فاما این است که اگر مدیر در مورد اثر منفی یا معکوس ناشی از کم کاری کنونی بر مطلوبیت مورد نظر قراردادهای استخدامی آینده بیندیشد، هیچگاه درصدد کم کاری برنخواهد آمد.

          نام محصول : پاورپوینت حقوق و پاداش مدیران اجرایی(تئوری حسابداری مالی ) فرمت : PPT حجم :2.3 مگابایت تعداد اسلاید : 30 زبان : فارسی سال گردآوری : 1395   پیشگفتار : این فصل در خصوص برنامه های اجرایی حقوق و پاداش مدیران اجرایی که از تئوری نمایندگی نشات میگیرد، بحث می کند. برنامه های حقوق و پاداش مدیران ترکیبی ...

حقوق و پاداش مدیران اجرایی PPT

تحقیق فلزات سنگین

تحقیق فلزات سنگین
فلزات سنگین نظیر آهن روی و مس برای تعداد زیادی از آنزیم‌ها در حکم یک کانون فعال هستند این فلزات در غلظت‌های پائین در بدن یافت می‌شود ولی اثر
تحقیق فلزات سنگین فایل : word
قابل ویرایش و آماده چاپ
تعداد صفحه :20
فلزات سنگین[1]
در کتب و مراجع گوناگون تعاریف و تفسیرهای مختلفی از فلزات سنگین به عمل آمده است. علت اطلاق لفظ سنگین، وزن مخصوص بالاتر از 6 گرم بر سانتیمتر مکعب می باشد، که این فلزات دارا هستند. این فلزات دارای نقاط ذوب و جوش بسیار متفاوتی می باشند.
به طوری که در این گروه جیوه Hg پائین ترین نقطه جوش یعنی oc87/38- و مولیبدن (Mo) بالاترین نقطه جوش یعنی c 0 4612 را دارا می باشد.
اکسید فلزات سنگین در جدول تناوبی هرچه به طرف گازهای نادر پیش برویم، در طبیعت پایدارتر است، و در سیستم بیولوژی با مولکول های آلی ایجاد کمپلکس های پایدار می نماید.
حضور برخی از این عناصر از نظر تغذیه حائز اهمیت می باشد. در حالی که در شرایط مشابه حضور برخی از آنها در بافت زنده مضر می باشد. نیاز پستانداران به روی و مس به مراتب بیشتر از ید و سلینیوم و غلظت آهن و روی در بافت های حیوان ضروری تر از منگنز و کبالت می باشد.

[1] - Heavy Metals

فایل : word قابل ویرایش و آماده چاپ تعداد صفحه :20 فلزات سنگین[1] در کتب و مراجع گوناگون تعاریف و تفسیرهای مختلفی از فلزات سنگین به عمل آمده است. علت اطلاق لفظ سنگین، وزن مخصوص بالاتر از 6 گرم بر سانتیمتر مکعب می‌باشد، که این فلزات دارا هستند. این فلزات دارای نقاط ذوب و جوش بسیار متفاوتی می‌باشند. به طوری که در این گروه جیوه Hg پائین‌ترین نقطه جوش یعنی oc87/38- و مولیبدن ...

فلزات سنگین

نقش بهداشتی فلزات سنگین

انواع فلزات سنگین

کاربرد فلزات سنگین

تحقیق روشهای موجود فرآوری \"کانی آلونیت\" در گذشته و حال

تحقیق روشهای موجود فرآوری \"کانی آلونیت\" در گذشته و حال
بحث در مورد مشکلات محیط زیستی و مشکلات موجود فرآوری این کانی نیز از جمله مطالعات انجام گرفته می باشد
تحقیق روشهای موجود فرآوری \"کانی آلونیت\" در گذشته و حال فایل : word
قابل ویرایش و آماده چاپ
تعداد صفحه :86
از قرون و اعصار گذشته بشر در پی دستیابی به امکانات و ابزارهای توسعه تلاشهای فراوانی را در راه کشف مجهولات وتازه ها انجام داده است.
بی شک فلز درعصر حاضر به عنوان زیر ساخت توسعه و فناوری همواره مورد توجه بوده و کشورهای پیشرفتة جهان با علم به این نکته سعی فراوانی را در راه کشف وتوسعة ذخایر و منابع فلزی خود انجام داده و هم اکنون نیز علاوه بر استفادة بهینه از ذخایر و منابع خود چشم به بهره برداری از مواد و کانی های غنی موجود در کرات دیگر و من جمله ماه دارند.
بدیهی است با توجه به بودن ذخایر و معادن قابل استحصال کشورها و همچنین استفادة نادرست در بعضی مناطق، دورنمای صنعت فلز مبهم نماید با توجه به مطالب فوق نیاز بشر به ابداع روشهای جدید فرآوری جهت بهره برداری از معادن و ذخایر کم عیار و همچنین استحصال آن بخشی از کانی هایی که از لحاظ متالوژیکی و کانه آرایی مشکل زا می باشند ضروری به نظر می رسد.
لذا در عصر حاضر تمام توجهات به سمت مواد و کانیهایی است که تاکنون مورد توجه نبوده و یا به دلیل مشکلات فرآوری قابل استحصال نبوده اند.
با توجه به این مطلب فلز آلومینیوم نیز از این قاعده مستثنی نبوده و نیاز بشر به تولید واستحصال آن در سالهای آتی بسیار مورد توجه می باشد. در حال حاضر در صنعت آلومینیم جهان مهمترین منبع برای تأمین آلومینیوم کانی بوکسیت می باشد.
هم اکنون مهمترین و بهترین گزینه برای تأمین آلومینیوم بعد از بوکسیت، آلونیت می باشد. کانیهای دیگری نیز جهت تولید آلومینیوم مورد توجه قرار دارند که از آن جمله می توان به آنورتوزیت – نفلین- رسها و شیل اشاره کرد.
سمیناری که در حال مطالعه می فرمایید بحث در مورد روشهای موجود فرآوری کانی آلونیت در گذشته و حال می باشد که همراه با بحث در مورد رفتارهای اختصاصی کانی آلونیت در شرایط مختلف شیمیایی و حرارتی و مطالعه دقیق خواص این کانی در محیطهای اسیدی و قلیایی می باشد.

فایل : word قابل ویرایش و آماده چاپ تعداد صفحه :86 مقدمه: از قرون و اعصار گذشته بشر در پی دستیابی به امکانات و ابزارهای توسعه تلاشهای فراوانی را در راه کشف مجهولات وتازه‌ها انجام داده است. بی‌شک  فلز درعصر حاضر به عنوان زیر ساخت توسعه و فناوری همواره مورد توجه بوده و کشورهای پیشرفتة جهان با علم به این نکته سعی فراوانی را در راه کشف وتوسعة‌ ذخایر و منابع فلزی خود انجام داد ...

کانی آلونیت

آلونیت

زمین شناسی و پراکندگی آلونیت در ایران و جهان

آلونیت های رگه ای

انباشته ها و معادن آلونیت در ایران

کاربرد آلونیت